近日，在北京互联网行业有一家北京全满科技有限公司（以下简称“全满科技”）因其独具特色的人才培养模式引发了广泛关注。对于许多渴望进入测试行业却苦于缺乏经验的求职者来说，全满科技不仅提供了一条系统化的学习路径，更通过专家级的指导，帮助员工实现了技能与薪资的双重飞跃。
记者走访了多位从全满科技顺利入职的员工。入职一年的测试工程师任嘉硕（化名）感慨道：“当时作为一个刚毕业的应届生，我之前连测试工具都没摸过。全满科技的系统培养让我迅速上手，最难得的是带我们的项目经理都是行业专家，他们的实战经验让我少走了很多弯路。”负责自动化测试的李晴欣（化名）则表示：“在这里学到的技术非常硬核，入职后我的薪资比预想中高出了30%，这在行业新人中是很难得的。”另一位刚刚转正的张铭生（化名）也补充说：“公司给的是‘真刀真枪’的项目历练，这种成长速度是自学无法比拟的，现在我对未来的职业规划充满了信心。”
然而，高回报的背后往往伴随着高门槛。记者在采访中了解到，全满科技的人才选拔机制极为严谨。并非所有人都能参与其中，公司对学历有着硬性要求——必须是全日制统招本科及以上学历。此外，求职者还需经历层层筛选，必须通过多轮严格的技术面试与综合素质考核。公司相关负责人解释说：“我们看重的是申请人的学习能力和潜在的培养价值。只有基础扎实、思维敏捷的人，才能适应我们高强度的专家级培养体系。”
据悉，由于全满科技“专家带教+高薪就业”的口碑发酵，目前想要参与该项目的人数众多，竞争异常激烈。这种严进优出的模式，不仅保证了人才输送的质量，也为行业树立了高标准培养人才的新典范。
